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 TABE®测试的目的是:

  • 将学生置于成人基础教育计划的适当水平
  • 帮助教育工作者通过诊断学生的具体优势和需求来跟踪学生的进步
  • 跟踪每个学生在测试前后的进度
  • 评估学生对特定职业道路所需的基本学术技能的掌握程度
  • 协助制定有关培训和就业任务的决策

The new computer-based GED® 该测试衡量的是大学和雇主所看重的批判性思维和解决问题的能力.  该测试包括四个内容领域:

  • 通过语言艺术推理(RLA)(150分钟
  • 数学推理(115分钟
  • Science (90 minutes)
  • Social Studies (70 minutes)

Cost

  • 参加我们项目的学生可能有资格获得涵盖GED®考试全部费用的奖学金. 和你的导师谈谈你的选择和资格.

 

  • 如果没有奖学金，考试费用是144美元.00美元买完整的电池或36美元.00 per content area.  考试内容分为4个部分，考生可单独或自行选择.  Examinees must register online at: www.GED.com or call 1-877 EXAM GED® (392-6433)注册、安排和支付计算机GED®考试费用. 信用卡和借记卡都是可以接受的支付方式.  

Testing Locations

  • 多森校区，加里霍尔，1141华莱士大道，多森，36303 (334)556-2373 
  • Sparks Campus in Eufaula，行政大楼1室，Eufaula大道3235号. Eufaula, AL 36027(334) 687-3543，外. 4249 or ext. 2373.

  • 买球平台自豪地参与了一项全州范围的倡议，该倡议为参加官方GED考试的学生支付全部费用® 对任何参加并成功通过普通教育文凭考试的个人进行的测试® Ready Practice test.

 

  • “See4Free”允许个人到买球平台成人教育中心注册, and take free GED® Ready practice tests.  当在模拟测试中收到“可能通过”时, 然后，参与者将获得一张代金券，以支付官方GED考试的费用, with no class attendance needed.

 

  • 对于没有通过任何或所有GED准备实践测试的参与者，他们提供免费的GED® 预习课程帮助他们在不足的领域通过考试. 学生有多种机会参加GED Ready和GED考试® 在参加普通教育文凭考试期间免费参加考试® prep classes.

 

Benefits

  • ACT®WorkKeys®评估是ACT劳动力解决方案的基石. 这些评估可以帮助你衡量影响你工作表现的职场技能. WorkKeys assessments are:

 

  • Unique—Unlike other assessments, 它们不只是简单地给出阅读和写作能力的指示. Instead, 它们衡量与任何职业相关的一系列硬技能和软技能, at any level, and across industries.

 

  • 成功完成WorkKeys评估可以获得国家职业准备证书®(NCRC®)，这是一种验证基本工作技能的证书. 数以万计的雇主认识到NCRC的价值, 许多人向候选人推荐证书.

 

  • With WorkKeys, you’re in control. 你可以在自己的时间做评估, as many times as you want, 只有在你准备好了的时候才与雇主分享分数. 每个评估提供不同程度的难度. 这些级别是相互建立的，结合了之前级别评估的技能. 例如，在第5级，个人需要第3、4和5级的技能. 复杂性也可以随着信息的数量和/或密度的增加而增加.

Applied Math

  • 在某些时候，我们中的许多人坐在数学课上问自己，“我什么时候用这个??我们可能不相信，但在许多职业中，答案都是“每天”!“应用数学评估衡量的是批判性思维, mathematical reasoning, 以及针对当今职场实际情况的解决问题技巧. 虽然个人可以使用计算器和转换表来帮助解决评估中的问题, 仍然需要数学技能来思考这些问题.

Graphic Literacy

  • 工作场所的图形有各种各样的格式，但都传达了一定程度的信息. From charts to graphs, diagrams to floor plans, 确定正在呈现的信息并理解如何使用它是成功的关键. 图形素养评估衡量的是定位所需的技能, synthesize, 并使用工作场所图表中的信息. 

Workplace Documents

  • 员工需要能够理解书面文本来完成工作. Workplace Documents评估衡量人们在阅读和使用书面文本(如备忘录)时使用的技能, letters, directions, signs, notices, bulletins, policies, and regulations on the job.